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Im Angesicht globaler Krisen braucht es Initiativen die Grundlegendes erforschen, Neues erdenken und Großartiges tun. Sozial-Unternehmen und Start-Ups fehlt es dabei nicht an Ideen. Doch reichen ihre Wurzeln oft noch nicht tief genug, um Widerstände, Herausforderungen und Veränderungen zu überstehen. Um viel zu geben und langfristig Gutes zu tun, muss es Menschen auch selbst gut gehen.
Mit der Weleda AG gestalteten wir einen intensiven Entwicklungsprozess, der Gestaltpsychologie und systemische Organisationsentwicklung kombinierte, um diese mutigen Teams in ihrer psychologischen Sicherheit zu stärken. Narrative Grundlage dabei war die Heldenreise nach Paul Rebillot.
In den Weleda Gärten realisierten dafür ein Camp und Reallabor in dem 6 Teams 6 Tage lang zusammen lebten und arbeiten. Abschluss des Formats war der Inner Work Day mit über 150 Führungspersonen wandelorientierter Unternehmen wie Alnatura, GLS Bank, Vaude uvm. In einem umfangreichen Workshop-Programm bekamen sie dabei einen Einblick in die Relevanz von Innerer Arbeit für neue Arbeitswelten. Denn New Work Needs Inner Work.
Weleda AG
2022